以旷工为由开除员工怎么赔偿
如果公司将旷工连续三天以上定为严重过失，而且此制度有通过合理合法程序产生，全员都有了解的情况下可以不用支付经济补偿金。否则属于企业辞退员工，需要给予经济补偿金。 以上是公司因为员工旷工辞退员工补偿标准，补偿多少是要看你干了多少年来定
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